ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (ADO)
La búsqueda se orienta a un Profesional en Psicología, necesariamente con experiencia mínima de 06 años en áreas de reclutamiento y selección, clima laboral y desarrollo del potencial humano en empresas del sector minero y/o industrial a gran escala.
Experiencia en:
· Gestión de procesos de Selección por competencias (calificados y no calificados),
· Pruebas Psicológicas, Assesment Center, entre otros.
· Elaboración y análisis de descripciones de puesto y organigramas.
· Conocimiento de gestión salarial asociada a desarrollo de personas y planes de retención.
· Gestión de sistemas de evaluación y programas de mejora del desempeño.
· Elaboración de indicadores y reportes de gestión del área.
· Facilitación de los planes de mejora de Clima Laboral.
Competencias y Habilidades:
Capacidad para interactuar con personas y equipos multidisciplinarios, trabajo en equipo, planificación, organización, proactividad, creatividad, espíritu de colaboración, alto sentido de responsabilidad, adaptación al cambio y fácil aprendizaje.
Será necesario contar con dominio del inglés a nivel avanzado. Herramientas informáticas Office, así como, experiencia comprobada en posiciones similares, excelentes referencias laborales así como estar dispuesto a efectuar viajes dentro y fuera del País, disponibilidad para laboral en el campamento bajo un régimen de trabajo propio de la actividad minera. Las personas interesadas deberán enviar sus CV con fotografía reciente (indispensable), sin documentar e indicando sus pretensiones económicas a la siguiente dirección electrónica consultoria.rrhh@hotmail.com , indicando el código al que postula hasta el viernes 11 de febrero del 2011.
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