Perfil requerido:
Egresados de Ing. Industrial,
Administración o Psicología
Experiencia:
1 a 3 años
Función Principal:
Coordinar con los responsables
de recursos humanos de las empresas del grupo el cumplimiento de los
lineamientos generales de capacitación y de desarrollo de personas, así como
asesorarlos en la implementación de nuevos procesos.
Actividades Específicas:
- Asesorar en la implementación
y estandarización de las actividades de capacitación a las diferentes empresas
del grupo
- Participar con los
responsables de las áreas de recursos humanos en la identificación de los altos
potenciales de las diferentes empresas del grupo
- Elaboración de indicadores y
reportes de avance de los procesos relacionados a capacitación y desarrollo
Conocimientos Específicos:
- Administración de recursos
humanos
- Gestión de capacitación
- Indicadores
- Desarrollo de Personas
Habilidades Requeridas:
- Comunicación
- Empatía
- Ascendencia
- Trabajo en Equipo
Ofrecemos:
La oportunidad de trabajar en el
área corporativa de uno de los grupos más grandes del Perú con presencia en 6
países a nivel de Sudamérica
Sueldo acorde al mercado y a la
calificación del candidato
Lugar de trabajo en Santa
Catalina
Utilidades, beneficios de Ley y
descuentos en los productos Gloria
