Ofertas Laborales de Southern Copper Corp

Ofertas Laborales

Los interesados ingresar su CV hasta el 23 de enero en la siguiente página:

         

          www.southerncoppercorp.com/esp/pages/jobs.aspx

Ingeniero de Costos

Bachiller en la especialidad de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines.  Con 5 años de experiencia en Administración de Contratos de Terceros  en Servicios  y/o en Obras de  Construcción Civil y/o Electromecánicas.  Conocimientos  avanzados de administración, normatividad legal vigente, administración de contratos de terceros, evaluación y control de costos/ presupuestos  y inspección de obras por cumplimiento contractual. 

El puesto requiere trabajo en altura (aprox. 3,500 msnm.) y frecuentes desplazamientos entre las unidades operativas de Toquepala y Cuajone.

Ingeniero de Seguridad

Titulado y colegiado en la especialidad de Ingeniería de Minas, Geología o Ingeniería de Seguridad e Higiene Minera. Mínimo con 5 años de experiencia en Seguridad e Higiene Minera en Operaciones Mineras y/o Plantas Concentradoras.

Conocimientos de programas, reglamentos y normatividad legal referente a Seguridad e Higiene Minera, de Hidrocarburos y Electricidad. Sistema de Gestión de Riesgos OHSAS 18000, análisis de riesgos, control de pérdidas, primeros auxilios y manipulación de equipos peligrosos: IQPF´s, explosivos, combustibles y equipos radioactivos.

Ingeniero Proyectos Ambientales

Titulado en la especialidad de Ingeniería Ambiental o profesiones afines. Mínimo  4 años de experiencia en la elaboración de estudios de impacto ambiental, planes de cierre, planes de manejo ambiental y sistemas de gestión ambiental (ISO 14001 e ISO9001).

Conocimientos en Ciencias Ambientales, estudios de impacto ambiental (EIA), planes de cierre de minas (PCM),  planes de manejo ambiental, sistemas de gestión ambiental (ISO 14001) , sistemas de gestión de calidad (ISO9001), sistema integrado de gestión.  Buen nivel de redacción.

Coordinador de Relaciones Comunitarias

Profesional en Ciencias Agrícolas, de preferencia con postgrado en temas vinculados a desarrollo rural y/o sostenible, proyectos con enfoque de mercado. Con más de 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo rural en temas de mejora productiva agrícola y pecuaria, desarrollo tecnológico, asociatividad de productores y/o articulación comercial. 

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Sociólogo

Bachiller en la especialidad de Sociología.  Con 4 años o más de experiencia en trabajos de desarrollo rural y responsabilidad social.  Habilidades de análisis, empatía y buen trato interpersonal, capacidad de organización y convocatoria dirigida a alianzas estratégicas con gobiernos locales, comunidades campesinas, juntas de usuarios de riego, asociaciones de productores y organizaciones sociales de base en general.  Con conocimiento de Quechua y Aymara.

Jefe Servicios Ambientales

Profesional de la especialidad de Ingeniería Química o Ingeniería Ambiental, Química o Biología.  Mínimo 5 años de experiencia en manejo de Programas Ambientales, proyectos de remediación o adecuación ambiental, manejo de residuos sólidos y materiales peligrosos, monitoreo de agua y material particulado.

Sólidos conocimientos en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química, Química y/o Biología y conocimientos de legislación ambiental, administración, planeamiento y dirección.

Supervisor Mina

Profesional en la especialidad de Ingeniería de Minas.  5 años de experiencia como supervisor en minería superficial y operaciones de minado y acarreo de mineral en mina a tajo abierto.   Sólidos conocimientos de movimiento de tierras, acarreo de mineral, operaciones de perforación y disparos en Mina a Tajo Abierto, así como trabajos de topografía, muestreo de taladros, control de mineral.  Software de Mina.

Todas las posiciones deben contar con conocimientos intermedios de Microsoft Office, tener nivel intermedio de inglés y poseer licencia de conducir categoría A-1.

Contar con buena salud y disponibilidad para residir en las unidades económico-administrativas de Toquepala  y Cuajone,  ubicados a 3,500 msnm o en la sede de Ilo.

Más información de cada posición en nuestra página web

Oferta Laboral Selekto Consultores: Ejecutivo de Reembolsos

Oferta Laboral Selekto Consultores: Ejecutivo de Reembolsos

Área: Siniestros y Liquidaciones

Sede de Trabajo: Miraflores

Excel: Intermedio

Grado de Instrucción: Bachiller (deseable) o técnico completo en Administración

Conocimientos Indispensables: Conocimiento de Siniestros de Salud (Reembolsos), Digitación, Redacción

Funciones: Auditoría Administrativa (Facturas bien emitidas, calculadas, documentos a presentar, coberturas), Liquidación de Expedientes de Reembolsos (reembolsos de Salud), Rechazos de Expedientes Observados y/o Definitivos, Atender consultas y requerimientos de Brokers, Asegurados, Ejecutiva de servicio y Central de consultas, Archivados de expedientes y cargos de cartas.

Indispensable: Estos candidatos deben provenir de empresa de seguros y/o brockers de seguros, Conocimiento indispensable del Sistema NOVASYS, Reembolsos (indispensable), Seguros de Salud, EPS

Experiencia: en Siniestros de Salud o entre 1 y 3 años como Analista en Seguros (Ideal experiencia en créditos)

Interesados enviar sus CV´s a fernanda.garcia@selekto-rrhh.com

Oferta Laboral: PROCESADOR DE INFORMACIÓN

PROCESADOR DE INFORMACIÓN Noviembre 2010

Colaborador encargado de las actividades operativas generadas de la prestación del servicio en especial de aquella que tiene que ver con el ingreso y actualización de la información en el sistema informático de la organización

Edad              : 18 a 25 años

Experiencia : Por lo menos 01 año como asistente de área

Idioma           : Inglés Intermedio

Informática   : MS Office a nivel usuario  / Correo Electrónico

Deseable conocimiento de seguros

Competencias Generales

* Vocación de Servicio

* Proactiva

* Empática

* Capacidad para actuar en momentos difíciles

* Disposición para el trabajo en equipo

 Funciones

- Asistencia en general según las indicaciones recibidas por el jefe inmediato.

- Revisión de información y entrega de datos al clientes

- Despacho de documentos resultantes de las gestiones en la asesoría de seguros

- Registrar y actualizar la información en el sistema de información

- Ingresa solicitud por póliza/endoso en el SIAC y actualiza los estados según se avance en el trámite

- Responsable de completar información para brindar la asesoría en seguros  

Condiciones Laborales

* Remuneración: A tratar en función de experiencia y calificaciones

* Modalidad Contractual: Planilla

* Horario: L - V de 9 am a 6 pm

Información de la Empresa

www.jltperu.com

Postulaciones

Hasta el viernes 19.11.10 a natalia_garcia@jltperu.com

Oferta Laboral: PROCESADOR DE INFORMACIÓN

PROCESADOR DE INFORMACIÓN Noviembre 2010

Colaborador encargado de las actividades operativas generadas de la prestación del servicio en especial de aquella que tiene que ver con el ingreso y actualización de la información en el sistema informático de la organización

Edad              : 18 a 25 años

Experiencia : Por lo menos 01 año como asistente de área

Idioma           : Inglés Intermedio

Informática   : MS Office a nivel usuario  / Correo Electrónico

Deseable conocimiento de seguros

Competencias Generales

* Vocación de Servicio

* Proactiva

* Empática

* Capacidad para actuar en momentos difíciles

* Disposición para el trabajo en equipo

 Funciones

- Asistencia en general según las indicaciones recibidas por el jefe inmediato.

- Revisión de información y entrega de datos al clientes

- Despacho de documentos resultantes de las gestiones en la asesoría de seguros

- Registrar y actualizar la información en el sistema de información

- Ingresa solicitud por póliza/endoso en el SIAC y actualiza los estados según se avance en el trámite

- Responsable de completar información para brindar la asesoría en seguros  

Condiciones Laborales

* Remuneración: A tratar en función de experiencia y calificaciones

* Modalidad Contractual: Planilla

* Horario: L - V de 9 am a 6 pm

Información de la Empresa

www.jltperu.com

Postulaciones

Hasta el viernes 19.11.10 a natalia_garcia@jltperu.com

Oferta Labora: Jefe de RRHH y Jefe de Finanzas

Puesto: Jefe de Recursos Humanos

Ubicación: tiendas de lima

Misión del cargo: Asegurar un excelente servicio y operación de la tienda a través de la selección, contratación, capacitación y desarrollo de los asociados que la conforman, así como brindar asesoría a los líderes de la tienda en cuanto a políticas de RRHH internas, gestión del clima laboral, aplicación de normativas legales y temas de operación del negocio como: dotación, productividad, servicio al cliente.
Funciones:

-          Mantener el adecuado cubrimiento de vacantes en su tienda a través de la oportuna selección.

-          Cumplimiento de la planificación de capacitación.

-          Difundir los beneficios y velar por un excelente clima laboral.

-          Gestión del desarrollo y seguimiento a los planes de sucesión.

Competencias:

-          Capacidad de trabajar bajo presión y sentido de urgencia

-          Liderazgo y persuasión

-          Comunicación a todo nivel y empatía

-          Flexibilidad.

-          Actitud positiva.

-          Asertividad

Estudios: bachiller en psicología, administración, ingeniería industrial o fines.

Experiencia: En cargos similares. Deseable experiencia en empresas retail.

Conocimientos: Conocimientos de procesos de selección, capacitación, desarrollo, beneficios, legislación laboral.

Puesto: Jefe de Finanzas

Ubicación: Oficina Central

Misión del cargo: Salvaguardar y administrar efectiva y eficientemente los activos y pasivos de la empresa. Asegurar, mediante la entrega de herramientas y el desarrollo e implementación de sistemas de información, de procedimientos y de controles, que las decisiones tomadas al interior de la compañía estén basadas en la generación de valor para los accionistas.

Supervisar efectivamente y eficientemente todas las actividades y políticas financieras de la compañía, incluyendo (pero no limitado a) las funciones de tesorería, pago a proveedores, control de gestión, evaluación de proyectos, planificación presupuestaria, administración de seguros y asuntos legales.

Funciones:

-       Dirigir la generación y distribución de la información para la óptima rentabilización de los activos de la compañía, tanto internamente como para directorio.

-       Coordinar la planificación del presupuesto de la compañía.

-       Supervisar la evaluación de proyectos de la compañía.

-       Asegurar la correcta y oportuna generación de los pagos de la compañía.

-       Coordinar y supervisar el análisis y negociación de las fuentes de financiamiento y de inversión del excedente de caja.

-       Participar activamente en la evaluación y estructuración financiera.

-       Reducir riesgos en moneda extranjera a través de operaciones de cobertura de riesgo cambiario.

-       Supervisar la administración de los asuntos legales y la relación con los abogados de la compañía.

-       Resguardar los activos de la compañía, negociando y administrando los seguros apropiados.

-       Controlar y analizar el pago a proveedores y sus descuentos.

-       Controlar el cumplimiento de normas y de criterios de contabilidad de la compañía, y la emisión de los estados financieros.

Competencias:

-       Liderazgo

-       Organización y planificación

-       Proactividad y sentido de urgencia

-       Negociación y comunicación

-       Trabajo en equipo.

Estudios: De preferencia bachiller en contabilidad.

Bachiller en Economía, ingeniería industrial, administración o finanzas

Deseable especialización en Finanzas o MBA.

Experiencia: 5 años de experiencia en el área de Finanzas con responsabilidades crecientes y personal a cargo.

Deseable experiencia en sector retail.

Experiencia indispensable de 1 año en auditoria interna y externa.

Conocimientos: Estados financieros, Contabilidad. Mercado de capitales, Modelación y simulación financiera, Manejo de presupuestos y Negociación con proveedores. Base legal.

Interesados enviar CV´s a lmoreno@sodimac.com.pe

Concurso para las consultoras acerca del estudio de clima laboral para Hayduk

Concurso para las consultoras el estudio de clima laboral para Hayduk. Se requiere envíen propuesta, metodologías y experiencias con otras empresas. Agradeceré enviarme este requerimiento al grupo

Gracias

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Jose Alejandro Odar Jimenez

Desarrollo Humano

( 2211299 Ax. 3113

         426*1387

Av. Canaval y Moreyra 312, 3° piso - San Isidro

Oferta Laboral: Ingeniero de Soporte (Ing Civil)

Selekto consultores en Recursos Humanos: Ingeniero de Soporte
Nuestro cliente, empresa especialista en anclajes, se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero de Soporte: Funciones: -Especificación de productos a nivel de ingeniería de detalle con estructuralistas. -Promoción de las líneas de productos a través de seminarios técnicos. -Asesoría a la fuerza de ventas y a cliente final en obras de construcción. -Mantener una visión mediano y largo plazo de los proyectos de construcción futuros. Requisitos: -Bachiller en Ingeniería Civil -3 años de experiencia en construcción de obras civiles y en ventas de productos técnicos -Inglés intemedio -Contar con licencia de conducir
Fecha:	18 de octubre de 2010
Localidad:	La victoria
Departamento:	Lima
Enviar CV´s:	sandra.ruiz@selekto-rrhh.com

Psicólog@ Free lance – Selección de Personal:

En Wood Group, hemos iniciado la búsqueda de una Psicólog@ Free lance – Selección de Personal:

Requisitos:

·         Bachiller de Psicología (en adelante).

·         Experiencia mínima de 3 años en el área de reclutamiento y selección.

·         Experiencia en free lance, mínima de 2 años.

·         Experiencia en procesos masivos.

·         Experiencia en empresa de petróleo y gas y/o en consultoras teniendo como clientes este tipo de empresas (deseable).

·         Competencias: capacidad de trabajo bajo presión,

De estar interesados en la vacante ofertada, favor de enviar su CV indicando su expectativa salarial.

Saludos,

María del Carmen Caycho

Analista de Recursos Humanos

Wood Group Perú

( Directo : 00511-7123-132

( Central : 00511-7123-100 anexo 132

+ maria.caycho@woodgroup.com

þ www.woodgroup.com Energy Supporting Energy

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Seminario Internacional organizado por CORNERSTONE Lima - ¿Cómo aprovechar el talento de los nuevos colaboradores desde el inicio?

¿Cómo aprovechar el talento de los nuevos colaboradores desde el inicio?
Seminario Internacional organizado por CORNERSTONE Lima

En el mercado peruano existen talentos con alto potencial capaces de desarrollar su trabajo de forma productiva y con valor agregado. Muchos de ellos logran ocupar importantes cargos en empresas nacionales o extranjeras, teniendo éxito en sus funciones. Sin embargo, otros no logran destacar, sintiéndose desaprovechados o que se encuentran en el lugar equivocado. Por otro lado, sus empleadores se sienten defraudados por la contratación efectuada. El resultado: desaprovechamiento de excelente mano de obra.

Ante ello, en el Perú ¿Están las empresas preparadas para captar a estos talentos y lograr que tengan éxito desde el inicio de sus nuevas funciones?, ¿Saben cómo motivarlos y retenerlos?, mejor aún ¿poseen las empresas algún tipo de plan que permita su mejor aprovechamiento o desarrollo?... Estas interrogantes vienen afectando al sector empresarial en lo que a contratación de personal calificado se refiere. Actualmente, el 40% de los nuevos ejecutivos contratados fracasan en sus primeros 18 meses por errores cometidos en el proceso de selección y contratación.

Al respecto, Cornerstone Lima, representante de Cornerstone International Group, presenta “EXECUTIVE ONBOARDING - Cómo aprovechar el talento de los nuevos colaboradores desde el inicio”, una importante oportunidad que permitirá a las empresas en el Perú saber, entre otros puntos, ¿Por qué fracasan sus nuevos ejecutivos?, ¿Cuáles son los factores determinantes?, ¿Cuánto pierden en términos económicos aquellas empresas que no pueden retener a jóvenes con alto potencial?, ¿Cómo lograr que sus nuevos colaboradores produzcan resultados en la mitad del tiempo?

http://cdezapconsultores.com/ONBOARDING/index.html

Para ustedes, amigos de la red Selekto, contaremos con una promoción especial de 50% de descuento. Cuando se contacten a los números de contacto inferiores, por favor mencionar que lo están contactando de parte de Diego Cubas. Contactos : T 6916410 / M 998765545

Fotos de Nuestra Primera Reunión de la Red RRHH Selekto

Fotos de Nuestra Primera Reunión de la Red RRHH Selekto

Fotos de Nuestra Primera Reunión de la Red RRHH Selekto

Algunas recomendaciones de nuestros miembros

1. Cuando enviemos CV´s de personas referidas colocar en el asunto a que puesto postula o la profesión.
2. Sugerencia, cuando enviemos correos no es necesario responder a los remitentes de los mails con copia a todos. Si queremos agradecer por una información enviada o hacer un comentario a la persona que nos envía el mail, por favor sólo respondan a esa persona. Creo que de este modo vamos a utilizar de manera más funcional esta herramienta.